G.A.P.S. - крупный производитель и поставщик женской одежды, представленной на популярных платформах Wildberries и Ozon под собственными брендами GAPS и KOHA NOVA. Наша компания активно развивается уже более двух лет, создавая стильные коллекции и делая моду доступной для каждой девушки.
Основатели брендов, Сергей и Анастасия, являются семейной парой, которая с любовью и страстью к своему делу инвестирует ресурсы для развития и масштабирования компании. Наша команда - наша главная ценность. В ней собраны талантливые, амбициозные, искренние и вовлеченные сотрудники, разделяющие наши цели и стремящиеся к их достижению.
Корпоративная культура G.A.P.S. нацелена на свободу, открытость, дружественную атмосферу и доверительные отношения. Мы ценим уникальность и талант каждого сотрудника, поэтому стимулируем инициативу, открытость к обсуждению идей и вклад в общее дело.
Для дальнейшего роста и развития нам нужны новые единомышленники. Присоединяйтесь к нам, чтобы вместе создавать красивый и полезный продукт!
Список вакансий:
1. Старший менеджер по работе с блогерами/influence-менеджер
2. Менеджер маркетплейса WILDBERRIES (Женская Одежда)
3. Бизнес-ассистент (Женская одежда, Вайлдбериз, Телеграм)
4. Ассистент WILDBERRIES (женская одежда/fashion)
4
40000 -
Подписать на новые вакансии
Отзывы
Игорь
Работая в компании G.A.P.S., я был приятно удивлен корпоративной культурой. Здесь царит атмосфера свободы, открытости и дружелюбия. Коллектив действительно ощущается как единое целое, где каждый сотрудник ценится и уважается. Компания стимулирует инициативу и креативность, что позволяет каждому проявить свой потенциал. Сотрудники поддерживают друг друга и работают в команде, что способствует эффективной работе и достижению общих целей.
Одним из негативных моментов на работе было давление сроков и необходимость постоянно быть в курсе всех изменений на платформах Wildberries и Ozon. Иногда возникали ситуации, когда приходилось работать сверхурочно, чтобы успевать со всеми задачами. Но в целом, это скорее вызывало стремление быть более организованным и эффективным в работе.
Было немного сложно сразу втянуться в работу на новой должности, так как требовалось время на освоение процессов и взаимодействие с партнерами. Иногда возникали небольшие недопонимания в коммуникации, но благодаря открытости и дружественной атмосфере в компании, все быстро урегулировалось.